工作中被领导打了，公司要负责吗？
武义县律师网
2025-04-09
公司需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作被打伤可认定工伤，公司应赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有报警、协商、诉讼。若伤势严重应立即报警并寻求医疗救助；若伤势较轻可先与领导和公司协商；协商无果可提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。处理操作：1.立即报警并做医疗鉴定，保留证据；2.与公司协商，要求按工伤赔偿；3.若协商不成，向劳动部门申请工伤认定，提起民事诉讼，要求赔偿。
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