93年至2000年单位未缴纳社保怎么办

单位93年至2000年未缴纳社保，应尽快处理。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴可能影响退休待遇及医保使用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法享受应有的社保福利。
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单位未缴社保，需采取行动。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 劳动监察无果，准备材料申请劳动仲裁，必要时通过法律途径解决。
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单位未缴纳社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，以维护自身权益。