员工在酒店工作时摔伤了，责任怎么划分？
武义县律师网
2025-04-06
员工摔伤责任需依实际情况划分。依据《侵权责任法》，若酒店未尽安全保障义务导致员工摔伤，酒店应承担赔偿责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工摔伤责任，常见方式有协商、诉讼等。应先与酒店协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决，如提起诉讼，依据法律规定维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤责任需明确。操作如下：1.首先检查酒店是否尽到安全保障义务；2.若未尽义务，与酒店协商赔偿；3.协商无果，收集证据，如监控、医疗报告等；4.提起诉讼，依据《侵权责任法》等法规要求酒店赔偿。
上一篇：风力发电征地如何补偿
下一篇：暂无 了