代通知金计算方式:还是应发工资?

武义县律师网 2025-04-04
代通知金计算依据实发工资或应发工资需具体规定。依据《劳动合同法》,代通知金计算需明确,否则可能引发劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
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代通知金计算方式常见为按实发工资或应发工资。选择时,需参考公司规定及劳动合同,确保合法合规,避免法律纠纷。
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代通知金按规定算。实发工资含扣款,应发工资为全额。具体操作:1.查阅劳动合同和公司规定;2.若无明确,协商确定;3.仍存争议,咨询法律机构。
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