工作人员饮酒后夜间猝死，单位应支付多少赔偿

工作人员饮酒后夜间猝死，若属工伤单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。未及时赔偿，可能影响单位声誉及面临法律诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与家属协商，根据《工伤保险条例》规定确定赔偿金额；协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。
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饮酒猝死赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否属于工伤，如属则按《工伤保险条例》赔偿；2.与家属协商赔偿金额，包括补助金、抚恤金等；3.若协商无果，准备法律材料，通过法律途径解决纠纷。