外包公司结束项目，是否合乎法律规定？
武义县律师网
2025-04-02
外包公司结束项目让员工待岗需视情况而定。依据《劳动法》，若企业生产经营不困难且员工不愿，待岗不合法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工待岗需慎处。操作如下：1.与员工协商，了解意愿，尽量安排其他岗位；2.若协商不成，可考虑出资培训，期间视为待岗；3.若生产经营困难，需依法解除合同时，确保给予合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工待岗问题，常见方式有协商、培训或解除合同。应根据企业实际情况和员工意愿选择，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
上一篇：拥有二级残疾证的人要交新农合吗？
下一篇：暂无 了